Zeker in deze tijd worden nogal wat arbeidsovereenkomsten in onderling
overleg beëindigd, waarbij de voorwaarden omtrent de beëindiging worden
opgenomen in een “vaststellingsovereenkomst”.
De vaststellingsovereenkomst is geregeld in de artikelen 7:900 en verder
van het Burgerlijk Wetboek. In artikel 7:900 BW wordt bepaald:
“Bij een
vaststellingsovereenkomst binden partijen, ter beëindiging of ter voorkoming
van onzekerheid of geschil omtrent hetgeen tussen hen rechtens geldt, zich
jegens elkaar aan een vaststelling daarvan, bestemd om ook te gelden voor zover
zij van de tevoren bestaande rechtstoestand mocht afwijken”.